Da Arbeidstilsynet bad Snåsa kommune om å få deres rutiner for oppfølging og kontroll av lønns- og arbeidsvilkår i kontraktene, fikk de noe annet. De fikk tilsendt en overordnet rutine som innkjøpsfellesskapet kommunen er med i, hadde laget. Nei, sier tilsynet, det er ikke det vi er på jakt etter. Oppfølgings – og kontrollarbeidet er noe kommunen selv skal gjøre, og da må det være egne rutiner som sier noe om hvordan dette skal løses mv.
Det er bladet Snåsningen som skriver om denne saken. Snåsa er en trønderkommune med drøyt 2000 innbyggere.
Vedtok pålegg
Kommunen hadde i fjor Arbeidstilsynet på besøk, og i november innkom det et varsel om mulig pålegg fra tilsynet. Det var oppdaget brudd på regelverk som gjelder forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter.
Men kommentarer til «varslet» var ikke kommet fra kommunen, så nylig meldte tilsynet fra at pålegg var vedtatt. I brevet heter det at kommunen må oversende dokumentasjon på kommunens rutine for oppfølging og kontroll av lønns- og arbeidsvilkår i kontraktene.
Ikke deres rutine
I tillegg peker tilsynet på at det de tidligere har mottatt i sakens anledning fra kommunene ikke er deres egne rutiner, men en overordnet rutine som Innherred Anskaffelser har utarbeidet for oppfølging av lønns- og arbeidsvilkår i bygge og anleggskontrakter og andre tjenestekontrakter.
Innherred Anskaffelser er et kommunalt oppgavefellesskap mellom Snåsa, Steinkjer, Inderøy, Verdal og Levanger kommune.
Må gjøre oppfølging selv
Arbeidstilsynet minner imidlertid Snåsa kommune om at oppfølgings – og kontrollarbeidet er et arbeid kommunen skal gjøre selv. Den oversendte rutinen beskriver ikke hvordan dette ansvaret helt konkret skal ivaretas i Snåsa kommune, mener tilsynet, dere må ha en egen rutine som sier noe om hvordan dette skal løses, hvem som har ansvaret for hva og hvordan dette arbeidet skal ivaretas hos dere.
Innen utgangen av januar skal den nødvendige dokumentasjonen ligge på Arbeidstilsynets bord, ifølge Snåsningen.
Bli den første til å kommentere på "Kontroll av lønns- og arbeidsvilkår: Sendte feil dokumentasjon til Arbeidstilsynet"