Alarmerende om brudd på menneskerettigheter, Sykehusinnkjøp sjekker ekstra

Alarmen gikk i Sykehusinnkjøp da den svenske organisasjonen Swedwatch publiserte en urovekkende rapport om arbeidstakerrettigheter i produksjon av sykehustekstiler. Det er ingen tegn til at fabrikkene er i Sykehusinnkjøps leverandørkjede, heter det på syehusinnkjop.no, men helseforetaket har satt i gang ekstraordinær oppfølging. Det dreier seg om alvorlige brudd på arbeidstakerrettigheter i pakistanske tekstilfabrikker som produserer sykehustekstiler for det europeiske markedet.

Swedwatch er en svensk ideell organisasjon som arbeider for å fremme bærekraftig forretningspraksis og respekt for menneskerettigheter i globale leverandørkjeder. Helt tilbake til 2007 har Swedwatch undersøkt fabrikker som produserer tekstiler til sykehusene. Denne rapporten bygger på intervjuer med arbeidere fra ni fabrikker i Faisalabad og Karachi i Pakistan.

Et særlig prioritert område

Sykehusinnkjøp har tekstiler som et særlig prioritert område og har stilt strenge kvalifikasjonskrav og kontraktskrav i avtalene. Det er dermed ikke sannsynlig at disse fabrikkene er i Sykehusinnkjøps leverandørkjede, slår Sykehusinnkjøp fast, men ekstra oppfølging er igangsatt for å sikre dette.

Når det gjelder helsetekstiler, har Sykehusinnkjøp nasjonale avtaler. Dette gjelder kjøp av tekstiler og vaskeritjenesteavtaler med leie av tekstiler. I anskaffelsene er det gjort grundige risikoanalyser og det er satt både kvalifikasjonskrav og kontraktskrav til leverandøren. Dette handler om å ha system for sporbarhet i leverandørkjeden og oppfølging av etiske retningslinjer i leverandørkjeden, fremholder Sykehusinnkjøp. Det følges grundig opp i forvaltningen av avtalene.

Ekstra oppfølging

Som en ekstra oppfølging etter publisering av denne rapporten, er det blitt bedt om en spesifisering fra begge leverandører på at leverandørkjedene ikke omfattes av fabrikker i de byene som er omtalt i rapporten, heter det.

Hovedfunn i rapporten:

• Arbeidere tjener langt under minimumslønn, som i seg selv er under det som regnes som en levelønn.
• De fleste har ikke formelle arbeidskontrakter og mangler sosial beskyttelse ved sykdom eller skade.
• Det rapporteres om lange arbeidsdager, dårlig sikkerhet, fagforeningsknusing og kjønnsdiskriminering.
• Kvinner utsettes for trakassering og diskriminering.

Aktsomhetsvurderinger og strenge krav

Sykehusinnkjøp gjør aktsomhetsvurderinger og setter strenge krav der det er høy risiko for brudd på menneske- og arbeidstakerrettigheter i leverandørkjedene. Dette gjøres i et tett samarbeid med bransjen selv, som de siste 15 årene har blitt bedre på å selv sette strenge krav og følge opp leverandørene sine. 

Det å garantere at arbeidsforholdene er gode på alle produksjonssteder er ikke mulig, men det er fullt mulig å minimere risikoen. Og når brudd oppdages, må man følge opp for å sikre at det faktisk skjer forbedringer. I tillegg å stille strenge dokumentasjonskrav, har Sykehusinnkjøp også foretatt inspeksjonsreiser til produsenter verden rundt.