Den svenske arbeidsformidlingen – Arbetsförmedlingen – er i gang med en gjennomgripende kontroll av samtlige leverandører av arbeidsformidlingstjenester på anbud. Så langt i år har etaten startet gjennomganger av 136 avtaler, hovedsakelig knyttet til personalets kompetanse. Innenfor alle innkjøpte tjenester skal det gjøres fysiske tilsyn i løpet av 2024 og 2025. Til og med mai i år har 113 av 129 leverandører innen første segment hatt fysisk tilsyn fra oppdragsgiver.
Arbetsförmedlingen utvider på denne måten sine fysiske kontrollbesøk til leverandører som leverer arbeidsformidlingstjenester på anbud. «Trinn til arbeid» – arbeidsforberedelser inkludert rehabilitering – er det første av formidlingens ulike segmenter.
Leverandøroppfølging
En stor del av den svenske arbeidsformidlingens oppgaver utføres i dag av leverandører av innkjøpte arbeidsmarkedstjenester. Myndighetens kontroll og oppfølging av leverandørenes virksomhet har derfor fått økt betydning, heter det på Arbetsförmedlingens nettside, og: – Gjennom leverandøroppfølging kan vi avdekke og avhjelpe eventuelle problemer og trekke lærdom med mål om å utvikle både leverandørenes og Arbetsförmedlingens virksomhet.
Arbetsförmedlingen foretar tilsynsbesøk for å undersøke om leverandører av innkjøpte arbeidsmarkedstjenester oppfyller vilkårene i sine kontrakter og for å sikre at alle leverandører gis like vilkår for å utføre en tjeneste i henhold til kontrakt. Det underliggende formålet med leverandøroppfølgingen er alltid å opprettholde og øke kvaliteten på de anskaffede tjenestene. Alt for å få flere arbeidssøkere i arbeid og forsyne arbeidsmarkedet med arbeidskraft. Etaten vil gjennomføre fysiske tilsynsbesøk innenfor alle innkjøpte tjenester i løpet av 2024 og 2025.
Risikovurderinger
I leverandøroppfølgingen gjøres det risikovurderinger av alle leverandører for å finne indikasjoner på mulige avvik fra deres avtale med Arbetsförmedlingen. Disse risikovurderingene danner grunnlaget for de konkrete avtalene og leverandørene som deretter skal gjennomgås. Etaten har så langt i år startet gjennomganger av 136 avtaler, hovedsakelig om personalets kompetanse.
Under disse gjennomgangene hender det at leverandører ikke kan fremlegge attester som beviser personalets kompetanse. For eksempel er det vanlig at utenlandske utdanninger ikke er vurdert av Universitets- og høgskolerådet, UHR, og derfor ikke kan brukes til å bekrefte den ansattes kompetanse.
Forfalskede bevis og kontrakter
Dessuten fremgår det at leverandørene ofte mangler dokumentasjon på sine ansattes arbeidserfaring. Arbetsförmedlingen minner om kravet om at leverandører skal ha sertifikater som beviser nødvendig kompetanse før personalet starter sitt arbeid i tjenesten. Disse attestene skal kunne fremlegges for Arbeidsformidlingen på kort varsel. Av mer alvorlig karakter er de forfalskede utdanningsbevisene og arbeidskontraktene som er funnet underveis i tilsynsvirksomheten. Slike forbrytelser anmeldes alltid til politiet, skriver Arbetsförmedlingen.
Bli den første til å kommentere på "Skal ganske samtlige av sine tjeneste-leverandører"