LOs største forbund i privat sektor, Fellesforbundet, skriver i et høringsinnspill at det i forbindelse med det offentlige anskaffelser skal være en fordel å ha tariffavtale. De sier intet om denne «fordelen» skal veies i kontraktstildelingen, som kvalifikasjonskrav, tildelingskriterium eller kontraktskrav. Men tariffavtalens betydning og tillitsvalgtes rolle i offentlige innkjøp må styrkes, heter det, og: Tillitsvalgte må sikres en reell innflytelse i anbudsprosessene.
– Det er våre medlemmer som står uten jobb og inntekt når offentlige innkjøpere ikke kjenner sine kontraktsparter godt nok. Vi har derfor jobbet lenge mot arbeidslivskriminalitet og sosial dumping og for innføring av seriøsitetsbestemmelser. Vi mener det offentlige har et stort ansvar i å forebygge at både kriminelle og useriøse aktører tjener penger på deres kontrakter.
Tariffavtale og tillitsvalgte
Forbundet tar til orde for at tariffavtalenes betydning og tillitsvalgtes rolle i offentlige innkjøp må styrkes. Det er helt vesentlig at offentlige anskaffelser bidrar til å styrke det organiserte arbeidslivet, og at det skal være en fordel å ha tariffavtale, heter det, og:
– Tillitsvalgte må sikres en reell innflytelse i anbudsprosessene. Det gjelder særlig i de tilfellene der vilkårene i anskaffelsen får direkte betydning for ansattes lønns- og arbeidsvilkår. Eksempler på slike vilkår er krav til sikkerhet i buss eller krav til rutetider i kollektivtransport som påvirker de ansattes turnuser og muligheter til pauser i løpet av arbeidsdagen.
Bærekraft foran effektivitet
Fellesforbundet støtter hovedlinjene i regjeringens lovproposisjon, men har noen innspill de ønsker å løfte frem:
Fellesforbundet mener det er både viktig og riktig at formålsparagrafen inkluderer samfunnshensyn og bærekraft. Dette tydeliggjør det offentliges ansvar i offentlige anskaffelser. De støtter mindretallets syn i Anskaffelsesutvalget om at ordet bærekraft må settes foran effektivitet. – Effektivitet kan tolkes på mange måter, men i praksis handler det ofte om laveste pris, slår forbundet fast. Prisen må fastsettes ut fra noen bærekraftige leveranser. Uten dette som utgangspunkt, er det ikke mulig å konkurrere på pris på en ansvarlig måte.
Lærlinger
Dessuten mener Fellesforbundet at kravet til lærlinger må gjelde fra lovens innslagspunkt. Dersom kontraktene under terskelverdiene unntas, medfører det at mange små og mellomstore bedrifter unngår krav til lærlinger. – Da mister vi mange læreplasser. I tillegg ser vi at seriøsitetsutfordringene ikke lenger er størst hos de største selskapene, som påtar seg de største kontraktene, men i de små og mellomstore bedriftene, heter det i innspillet.
Lønns- og arbeidsvilkår
Når det gjelder innslagspunktet for kravene til lønns- og arbeidsvilkår er Fellesforbundet uenig med regjeringen. Forbundet mener at også disse kravene må gjelde fra lovens innslagspunkt. Arbeidstakere som utfører arbeid på mindre kontrakter, har samme behov for vern som arbeidstakere som jobber på kontrakter med større verdi, heter det. Fellesforbundet er bekymret for at et økt innslagspunkt vil gjøre det mer attraktivt for useriøse aktører å rette virksomheten sin inn mot kontrakter der det verken er krav eller kontroll. Det at ansatte skal ha riktig lønn for arbeidet må være et minstekrav.
Bli den første til å kommentere på "Mektig LO-forbund ber om at tariffavtale skal telle ved tildeling av kontrakt"