Regjeringen har fra 1. august skjerpet kravene til bruk av lærlinger når bedrifter skal jobbe for det offentlige. Kravet om minst én lærling gjelder fortsatt, men i tillegg må nå minst ti prosent av arbeidet utføres av lærlinger. I praksis betyr det at større kontrakter får krav om å ha flere enn én lærling, skriver Regjeringen. DFØ (Direktoratet for forvaltning og økonomistyring) har oppdatert sin veiledning med endringene i lærlingforskriften.
Klausulen slik den var frem til 1. august har hatt effekt, men fungerer ikke godt nok, ifølge en rapport fra Oslo Economics. Kravet til lærlinger kunne nemlig oppfylles ved at bedrifter ansetter en lærling, men at lærlingen i liten grad får være med på arbeidsplassen og gjenbrukes i ulike kontrakter uten å delta i arbeidet.
Enda mer treffsikker forskrift
De tidligere kravene til lærlinger skilte ikke på store og små oppdrag. Kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun slår fast at det nå er kommet en enda mer treffsikker forskrift som sikrer at antall lærlinger øker med størrelsen på kontraktene.
Kravet gjelder i bransjer hvor det var klart flere søkere til læreplass i et utdanningsprogram enn antallet inngåtte lærekontrakter. Det er presisert i forskriften at «særlig behov» innebærer at det er mer enn 10 prosent av søkerne som står uten en læreplass innenfor et utdanningsprogram.
Oppdatert veiledning
DFØs oppdaterte veiledning om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter viser
- når oppdragsgiver har plikt til å stille krav om bruk av lærlinger
- hva oppdragsgiver skal stille krav om i kontrakten
- hvordan kravene skal følges opp og kontrolleres
Det er utarbeidet en revidert mal til kontraktsklausul for krav om bruk av lærlinger, skriver DFØ på anskaffelser.no.
Bli den første til å kommentere på "Skjerpet lærlingkrav; 10%-krav innført fra 1.august"