Vinn-vinn når Hjelpemiddelsentralen får hjelp av tilrettelagt arbeid

I Marker kommune håndterer arbeidsinkluderingsbedriften Innovi AS krykker, rullatorer og andre tekniske hjelpemidler til bruk i omsorgstjenestene. Det gir svært fornøyde brukere og meningsfullt tilrettelagt arbeid.

Du kan lese mer om framgangsmåten og erfaringene til Marker kommune i DFØs eksempelbank: Vinn-vinn når Hjelpemiddelsentralen får hjelp av tilrettelagt arbeid | Anskaffelser.no

Eksempelbanken

I eksempelbanken for bærekraftige og innovative anskaffelser til DFØ (Direktoratet for forvaltning og økonomistyring) finner du for øvrig en rekke kortfattede eksempler innhentet fra anskaffelsespraksis omkring i landet. Her er kontaktopplysninger og konkurransegrunnlag for faktiske anskaffelser, styringsdokumenter for anskaffelser, samt for kontraktsoppfølging som på ulike måter fremmer grønn omstilling og bærekraftig utvikling.

Eksempler fra «banken» vil du også finne publisert på Anbud365 i tiden fremover.

Hva gjorde Marker kommune?

Som i de fleste kommuner var det i utgangspunktet kommunens egne ansatte som sto for lager, transport og tilpasning av tekniske hjelpemidler i helse- og omsorgstjenestene. I 2015 hadde kommunen en gjennomgang av ressursbruken. Da dukket ideen opp om å bruke Innovi AS, arbeidsinkluderingsbedriften som Marker kommune eier sammen med Indre Østfold kommune, og som er avhengig av å få meningsfulle oppgaver.

I dag står Innovi for lagring, vedlikehold, rengjøring, reparasjon, utlån, registrering, utkjøring, enkel montering og henting av tekniske hjelpemidler mellom NAV Hjelpemiddelsentralen, og den enkelte bruker. Kontrakten mellom Innovi og kommunen definerer ansvarsfordeling for de ulike typene hjelpemidler, for å ta høyde for at Innovi ikke skal gjøre oppgaver som krever faglærte. Oppfølging av behandlingshjelpemidler og syns- og hørselshjelpemidler er for eksempel ikke inkludert i avtalen. 

Kommunen erfarer at den får mer for pengene enn ved å bruke egne ansatte. Det skyldes for det første at Innovi kan bruke mer tid på brukerne, og brukerne blir svært fornøyde. I tillegg gir det varierte og meningsfulle oppgaver for Innovi. Slik fremmer det arbeidsinkludering i kommunen.